日本找正職工作時一定要知道的事情

 偶爾也會接到一些想要去日本就職的商談詢問,因此這次想要針對去日本的就職問題來寫篇文章。摻入了不少的個人意見,還請大家多多包涵。會收到像是「因為日文程度還不錯所以想在日本就職!」這樣的商談內容。

 但是能夠說日文+中文(+英文)就能夠勝任的工作,頂多就是打工而已。當然如果日文能力真的是相當好的話,還能有翻譯/口譯這項選擇。還有像是先去打工度假之後,繼續被正式雇用的實際案例也是有的。這也是因為實際的工作態度及給人的印象十分良好的緣故吧。

 日本一般的就職活動絕對不是這麼簡單的事。在日本不論是大學或是專門學校的留學生,對就職活動都是抱著必死的決心努力著的。持續了將近一年的就職活動後,順利得到企業內定的雖然也是大有人在,但也有不少人是到了最後都沒有找到就職單位,就這樣回國去了。炎熱的夏天裡,穿著全黑的西裝,去30間、60間的公司做自我分析、公司考試、面試,不斷地重複這個過程,才好不容易得到內定。我看過不少留學生經由就職活動,使得自己的日文能力更上一層樓。我覺得能夠熬過來真的是不簡單吶,一直將這件事放在心上,直到現在也都還記得。


 

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 即使是已經在日本生活了2~4年,或是留學了接近6年的人,在日本找工作也都要這麼辛苦了,沒有在日本生活經驗的人,想要從國外(還未到日本前)直接被錄取的話,若沒有什麼非常特別的理由(或是技能)的話,應該是非常困難的吧。
 若想要從台灣直接到日本就業,「日文+商業技能」是很重要的。最近對於會說日文的理工科人才的需求大增,特別是IT產業,有這方面需求的公司很多。
 此外,最近由於來自國外的觀光客人數大增,觀光業的飯店、旅行社都出現人手不足的現象。一時之間從日本國外直接採用的情況並不算少見,但若是一般企業的話,幾乎是沒有。


 結論上來說,若想要在日本找到好的、安定的就職公司的話,首先先到日本留學,或是利用打工度假,先以在日本生活看看為目標吧。當然日文能力是必備的!

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